La vie d’une actrice « jolie » au Québec…. Est-ce que ça existe???? Oui, mais très peu et C’EST TRÈS DIFFICILE…… Andrée Lachapelle est dans mon souvenir celle qui alimentait, grâce, beauté, élégance et évidemment grand talent. Le reste sera toujours pour la plupart des madames tout le monde, car le producteur  est rarement capable d’imaginer une jolie actrice en femme de tête, en mère de famille ou femme battue….La réalité est souvent inverse, les belles femmes, si elle ne deviennent pas danseuses de club, ou putes ou mannequins, ça ne se peut pas. Et il y a toujours les préjugés, elle est belle ça doit être facile, mais en fait non c’est le contraire, être belle au Québec est en quelque sorte un mauvais sort; et malheur si on fait attention à nous, à ben là on est vraiment superficielle et  c’est la seule chose qui nous intéresse!!!

Comment ce fait-il qu’en France et aux Etats-Unis, les belles femmes  qui ont évidemment du talent et qui travaillent leur art avec passion sont-elles adulées, remarquées et on des carrières qui se prolongent sur des décennies???

Charlize theron a eu la brillante idée de produire « Monster » sachant pertinemment qu’en s’enlaidissant et en engraissant de 30 livres et en performant d’une façon magistrale elle allait le gagner son Oscar et ce fût fait… Marion Cotillard  pour «  La vie en Rose » n’était pas le choix évident, à cause de sa beauté, mais un brillant réalisateur lui a fait confiance et regardé le résultat.

Il y a un malaise avec la beauté  au Québec dans le milieu télévisuel et cinématographique. C’est vraiment étrange qu’en plus à « tout le monde en parle » ils invitent une militante qui se bat contre les modèle de beauté dans le magazines et les affiches.. Qu’elles affiches? 2 ou 3 au centre-ville. Les modèles québécois que nous voyons dans les pubs, les séries, les films sont vraiment loin de l’image de la super model, non mais, soyons sérieux, s.v.p. Ici c’est le culte de l’ordinaire qui est primé au détriment de ceux et celles que la nature ont malheureusement choyés. Et cela est un préjudice, mais comment l’admettre dans cette société si fière d’être ordinaire.

J’adore votre phrase. C’est ce que je disais à ma chef d’équipe quand je travaillais chez Desjardins, et elle me répétait toujours que c’était négatif (il ne faut pas donner de grandes responsabilités à quelqu’un seulement parce qu’il est notre ami!).

Selon moi, les gens ont tellement peur de sortir de leur zone de confort qu’ils se protègent en refusant (inconsciemment) de penser à quelque chose de négatif. Ça nous aide à comprendre pourquoi on dit qu’un leader doit être en dehors de sa zone de confort pour être efficace.

Avec un phénomène comme celui d’Obama, je pensais que les gens auraient plus de confiance en eux même, en se disant que tout était enfin rendu possible. Malheureusement, je crois m’être trompé. Je crois maintenant que les américains en général ont mit toute leur confiance sur Obama et qu’il ne leur en reste plus beaucoup pour eux même.

En voyant un géant réussir pendant que les plus petits tombaient, ils se sont mit (toujours selon moi…) à penser qu’il n’y avait que les grands qui pouvaient réussir et qu’ils étaient mieux de se fier à ceux là pour améliorer leurs situations personnelles. En attendant, ils se font croire que c’est préférable de ne pas empirer leurs cas en pensant à des choses qui seraient négatives. Ils se débarrassent en quelque sorte de leurs responsabilités pour s’enlever du poids de sur les épaules, et préfèrent ne pas voir la réalité pour ne pas avoir encore plus mal.

C’est leur excuse pour continuer de vivre dans leur compte de fée où tout est plus beau, mais pour réussir quelque chose de relativement important, mieux vaut être capable de vivre dans le monde réel, même quand il est négatif comme présentement.

Pour ce qui est du point #1, « Ne pas prévoir assez de temps », c’est le gros problème de ma génération (génération Y). On veut tout et tout de suite. C’est quand même grave, parce qu’on représente l’avenir. Je crois qu’on va devoir se faire casser pour apprendre. Je suis un « bâtisseur » d’artistes, qui veut ensuite devenir leur gérant, et je n’arrive pas à trouver des jeunes (14-20 ans) qui sont prêts à pratiquer leur chant 1h par jour! Ils se disent qu’ils vont réussir une carrière internationale grâce à moi et à leur belle image, et qu’ils pourront se la « couler douce » après avoir signé mon contrat, même si je suis très clair sur le sujet dès le départ. Si vous avez un truc, ne vous gênez pas pour m’en faire part!

Très intéressant votre article!